ادارة التغيير التنظيمى ج2

د. معتز سيد عبد الله
مكتبة الأنجلو المصرية
9789770528570
2014

نسخة ورقية
في المخزن
$10
قراءة الكتاب أون لاين

بعد أن تعرفنا في الجزء الأول من الكتاب على كافة الأسس النظرية التي يتعين على القائمين على عملية التغيير التنظيمي معرفتها والوعي بأهميتها، يختص الجزء الثاني بمحورين أساسيين لهما طابعها العملي. ففي المحور الأول، تم بيان كيفية تنمية مختلف المهارات اللازمة لقادة عملية التغيير التنظيمي، لحسن أدائهم لمهامهم، بصرف النظر عن مستوياتهم الوظيفية أو القيادية. وشملت تلك المهارات كيفية استثارة دافعية العاملين في المنظمة، ومهارات القيادة، ومهارات التفكير الإبداعي، ومهارات التواصل، وأساليب إدارة الضغوط، ومهارات إدارة الوقت. واختص المحور الثاني من هذا الجزء بتناول التطبيقات العملية لإدارة التغيير التنظيمي، وشمل ذلك عرض نموذجين من أهم النماذج العملية لإدارة التغيير التنظيمي الأول قدمه كولن كارنال، والثاني لدان كوهين. وكلا النموذجين يقدم إجراءات عملية وقياسية وتقييمية لكل مراحل إدارة التغيير المفترضة في النموذجين، بحيث يمكن تقييم التقدم الذي يحدث في كل مرحلة، ومن ثم الانتقال للمرحلة التالية لها، أو الرجوع لمرحلة سابقة لعلاج بعض السلبيات أو تلافى بعض الإخفاقات التي تم رصدها موضوعياً.

نحن ندرك تماماً أهمية حماية خصوصية المعلومات التي تزودونا بها, فمكتبة الأنجلو المصرية لا تشارك معلوماتكم الشخصية مع أي شركات أخرى لأهداف تسويقية او غيرها. المعلومات التي نطلبها تستخدم فقط بواسطة المكتبة لكى نتمكن من ارسال الطلبات فى دقه و سرعة الى العنوان المذكور سياسة ارجاع السلع يمكن ارجاع الكتب المباعة فى خلال اربعة عشر يوما من تاريخ الشراء و يتم حساب تكاليف الشحن على العميل لكن فى حاله ان هناك خطأ فى الارسال او المنتج يتم تحمل تكاليف الشحن بالكامل على المكتبة اما بالنسبة للاختبارات النفسية لا يمكن استرجاعها لاى سبب كان الا اذا كان هناك خطأ فى الشحن من طرفنا